Coaching Pessoal e Profissional

CONSULTORA DE RH – CAPITAL HUMANO

FORMADORA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

BUSINESS E LIFE COACH

“Ajudo as pessoas a colorir pensamentos”

Identifico-me como uma pessoa dinâmica, criativa, fascinada pelo comportamento humano, apaixonada pela vida, pela procura da felicidade, bem-estar e realização pessoal e profissional.

Com uma visão aberta e criativa identifico, avalio e desenvolvo o talento e as competências individuais, de equipa e das organizações, para que se tornem mais conscientes, eficientes e felizes, atingindo os resultados desejados e realizando-se plenamente na vida pessoal e profissional.

O meu propósito é facilitar mudanças positivas e duradouras.

‎"Se um dia tiver que escolher entre o Mundo e o Amor, lembre-se: Se escolher o Mundo ficará sem Amor, mas se você escolher o Amor, com ele conquistará o Mundo" - Albert Einstein

segunda-feira, 26 de janeiro de 2015

Quer viver uma vida feliz? Sabe qual é o seu propósito de vida?
Por vezes não paramos para ver qual o melhor caminho a seguir. É importante sentir, decidir e agir!
Cada ser humano confere diferentes significados ao que acontece na vida. Uns são mais emotivos, outros mais práticos e outros mais mentais. A verdade é que o comportamento da maior parte dos indivíduos acontece no inconsciente antes mesmo de terem consciência da sua existência.
Se tivermos consciência disso, podemos gerir as nossas emoções, alinhar os nossos objectivos  com o nosso comportamento de forma a obter os resultados desejados.


  • Gostaria de sentir-se mais feliz e realizado?
  • Gostaria de ter mais auto-estima?
  • Gostaria de gerir melhor o tempo?
  • Gostaria de ser um melhor líder?
  • Gostaria de fazer apresentações de sucesso?
  • Gostaria de ser um profisional de excelência?
“...desenvolvimento das competências e experiência dos coachees, dando-lhes actividades sistematicamente planeadas e progressivamente mais amplas, acompanhadas por avaliação contínua e aconselhamento.”

Plano de Desenvolvimento

  1. Sessão de Acolhimento e definição de objectivos
  2. Sessões de desenvolvimento
  3. Sessão de análise de resultados
  4. Sessão de folow-up
Marcações em: filipagameiro@hotmail.com